年终奖合理避税5000

分类:绩效考核年终奖浏览量:2973发布于:2021-02-24 08:59:05

年终发放的奖金,可采用12个月的商数计算纳税.这已经是最好的避税方法,何必做个明细表把5000元分摊到每个月份呢,变样反而不好.就是某人月工资已过3500元,5000元年终奖只需纳税150元.要是工资不到期3500还可以扣除差额最计税.

这个不太能避的过去吧,最好的方法就是尽量让少扣些税了,用“全年一次性奖金”的扣除方法算税,相对还是能少扣好多的.

那的看你公司福利,如果缴社保,再缴公积金,应纳税所得额就很少了 当然,还可以把工资分解出部分成交通补贴,计入福利费,福利费是免个人所得税.

春节临近,大大小小的单位都进入年终奖发放的高峰期.各单位员工在喜滋滋的盘算着年终奖该如何花时,也为年终奖要缴纳的高额税款而心疼.税务专业人士表示,如果

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一、将工资转变为股利红利发放 对于很多高收入人群来说,如果按照工资薪金计算个税,往往要用45%的税率档.而如果通过合理的筹划将工资转变为股息红利形式发放,

目前在年终奖的避税上,一般有两种方法.第一种是年终奖分开发可少交税.因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月.而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次.作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税.第二种方法就是员工进行公益捐款.根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除.计算公式为:税款=应纳税所得*税率-速算扣除数,应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额).

月工资5000元,个税是1500*3%=45元 年终奖3000元,按12月平均确定税率,那么也是3% 年终奖3000*3%=90元 合计为135元 如果工资超过5000元,可将超过部分计入年终奖以合理避税 你上面这种情况不需要如此操作.

有一个损招:将预计要发放的年终奖按12个月平均发放给员工,然后向员工收取相当于年终奖数额的借款,挂帐其他应付款,待年末进行年终奖统一结算,通过其他应付款兑现.也就是说,每月预发年终奖,但员工并不能拿走,只能预存在公司,待年度结算后方可拿走.该处理可能增加会计工作量,而且处理不好可能会有税务麻烦,因此建议广大财务人员慎用.推荐一个高效合法的避税形式:通过代付的形式,比如蜜蜂云代付这种,公司获得发票入账,支付机构代付款给企业员工,这种形式员工几乎可以获得全额的年终奖,合理避个税.

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税,自2005年1月1日起按一下计税办法,由扣缴义务人发放是代扣代缴: 1.先将一次性奖金除以12

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