年终奖要计入抚养费吗

分类:绩效考核年终奖浏览量:2319发布于:2021-02-25 18:43:16

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用.我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用.年终奖是个人收入,也可以用来支付抚养费.

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定. 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例.

按固定收入计算,如果奖金每月都固定发放相同数额应算在内.

一般是每月的工资

以不抚养孩子的一方的实际收入为标准,一般在百分之十到三十之间确定抚养费. 如果月收入正常,一般不考虑年终奖金,如果年终奖金比较多,影响到月收入,可能会考虑.总之是以实际收入为原则.

你好!自己的孩子,少一百两百你就开心了?仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

抚养费的工资总额奖金,基金算,抚育费一般可按其月总收入. 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 7.子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定. 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付.负担2个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%. 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定. 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例. 8.抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付.

工资包括基础工资及奖金\津贴

谢给我答复!基本工资和年终实际收入出入很大.孩子的抚养费是否有可能按年收入的20%——30%计算?抚养费按照收入的百分比计算,法院在认定收入时候,对方单位

抚养费原则上为月总收入的20~30%.故法院判的抚养费数额,大约在1100元~1650元之间.取中间值约为1375元.