幼师考核标准

分类:绩效考核年终奖浏览量:856发布于:2021-02-08 20:08:34

1、基本掌握教育学生的原则和方法,能够正确教育和引导学生.2、具有教育学、心 并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或者具备中等师范学校毕业

智力 动手能力 思考能力 合作精神 综合一下 比较好

包括考勤,职业道德,教育教学,安全管理,家长工作等内容.包括以下几个方面:1、考勤,上班不迟到早退.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月

参考一下,其它同事的,然后根据自己工作,结合幼儿特点,进行一些创新吧 风中风诺

称下载的怎么安装手机里面再不必惆怅,再不必叹息,人生到此已圆满.亟冒

幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( ---- ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 各级业务竞赛、辅导幼儿获奖赋分标准:获园级、市级、大市级、省级、国家级一、

1、考核内容包括德、能、勤、绩四方面.学校应按教师任职条件和考核办法,有计划地对全体教师月度(部门考核为主)、学期(部门考核为主)和年度(学校考核为主

年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次.各等次的基本标准是: 优秀:德、能、勤、绩、廉表现突出,全面履行岗位职责,高质量的完成工作任务,取得显著成绩,服务对象满意度高. 合格:德、能、勤、绩、廉表现较好,能够履行岗位职责,全面完成工作任务,服务对象满意度较高. 基本合格:德、能、勤、绩、廉表现一般,基本能够履行岗位职责,基本完成工作任务,服务对象满意度一般. 不合格:德、能、勤、绩、廉表现较差,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响.

第一部分 基本理念 一、基本理念——幼儿为本 热爱幼儿,尊重幼儿的主体地位和个 制定针对性强的培训计划,完善教师岗位职责和考核评价制度. 四、幼儿园教师以此

你好!1、思想品质.一心为学生着想,思想端正.拥护学校的规章制度.2、道德品质.遵守职业道德,为人师表,用人格力量影响学生.3、业务能力.熟悉业务,能够深入浅出的为学生讲解授课.4、沟通能力.善于沟通,把握学生的思想动态,迅速取得学生的信任.5、遵守学校的规章制度,不迟到早退,不随意请假,不准旷课.我的回答你还满意吗~~

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