幼儿园园长量化考核细则

分类:绩效考核年终奖浏览量:3318发布于:2021-02-25 15:26:43

对于公立幼儿园,对于院长的奖惩实际上是一些国家的相关条文规定的,幼儿园任何违反国家政策的,都由幼儿园院长承担.而幼儿园具体工作是各岗位承担的,因此,需要将这些奖惩的方面细分到每个岗位. 如果是私立的幼儿园,集团总部对幼儿园院长会有考核细则.

幼儿园的环境一定要好,安全舒适是家长的首要关注点,幼儿园铺装环保安全的地板是提高硬件设施的重要因素,盛仕幼儿园地板,产品防滑防水,减震性能好,质量好,避免小朋友受伤.

教体局组织相关股室人员对全县中学校长、学区主任、城关一小、二小校长、幼儿园园长及专职党支部书记-学年度第一学期工作和学校工作进行全面量化考核.考核组分

幼儿园行政管理人员工作考核细则 为了促进幼儿园行管工作规范化、科学化,提高办事效率和工作业绩,确保幼儿园各项工作任务的全面完成,特制定本考核细则. 一、

考勤制度 1、上班不迟到早退.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计. 2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向园方请假,自己安排好课务,经同意方可离园.不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理. 3、婚、丧、产假等按国家有关规定处理.

在这一学年里,我尽职尽责,认真做好各项工作,积极完成园里布置的各项任务. 二、业务工作 严格按照园长的要求安排自己的工作,并积极向单位各位经验丰富的老师

包括并不限于以下几个方面:一、考勤 1、上班不迟到早退.每天实行签到制度,保 3、严格执行幼儿园的各项规章制度,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,

幼儿园园长职责: 一、贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定. 1、带领全园教职工认真学习《教育法》、《幼儿园工作规程》等法规文件,牢固

幼儿教师考核标准 李外河中心幼儿园教师考核方法及评分标准 一、指导思想: 为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,

一、 考勤部分:1、早晨非接车教师7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接 必须要征得园长或保教主任同意后方可改变,若私自改变,发现一次扣5元.7、在课

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