幼儿园教师考核评价表

分类:绩效考核年终奖浏览量:3144发布于:2021-02-25 14:41:24

自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神,适应能力强,具备良好的组织协调能力,注重团队精神、爱好阅读,上网,打羽毛球,旅游.

幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( ---- ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课,优

老师评价:我的老师是位工作认真,讲课幽默风趣的人.平时待学生温柔可亲,当学生犯了错误时,他会严厉批评,宽严有度.

xx老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工件中.思想 此外,xx老师还悉心对我校年轻教师xx进行指导,一年来几乎天天坚持进班听课,课

你是个聪明、活泼、可爱的小姑娘.你关心集体,集体荣誉感强,做事灵活,是老师 待人有礼貌,和小朋友友好相处,能积极参与幼儿园的各项活动,在园经常能听到你

你好!一个大纲,供参考.你可以根据需要进行缩减 自我评价 一,工作情况概述,工作目标的完成情况和取得的成绩(详细写哦) 二,思想认识,工作纪律的遵守情况等 三,存在问题和努力方向(少写哦) 我将在以后,严格要求,不断提高 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

在这一学年里,我尽职尽责,认真做好各项工作,积极完成园里布置的各项任务. 努力构建一个安全、愉快、宽松的外部环境,让幼儿在教师,集体面前想表现、敢表现

"对园对同事都有哪些帮助,给园里面带来了什么!"这只是其中一小点.工作评价需写:幼儿园教师的自我反思与改进,对自己这一年教学目标的总体评估与诊断,在孩子与家长之间,与园长同事之间的交流等正确认识.

年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次.各等次的基本标准是: 优秀:德、能、勤、绩、廉表现突出,全面履行岗位职责,高质量的完成工作任务,取得显著成绩,服务对象满意度高. 合格:德、能、勤、绩、廉表现较好,能够履行岗位职责,全面完成工作任务,服务对象满意度较高. 基本合格:德、能、勤、绩、廉表现一般,基本能够履行岗位职责,基本完成工作任务,服务对象满意度一般. 不合格:德、能、勤、绩、廉表现较差,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响.

1、责任感:热爱幼教事业,对工作表现出浓厚的兴趣,有强烈的求知欲和进取心, 认真研究,能写出较高水平的论文.幼儿园教师的自我评价