幼儿园教师考核细则表

分类:绩效考核年终奖浏览量:1404发布于:2021-02-14 06:08:49

包括并不限于以下几个方面:一、考勤 1、上班不迟到早退.每天实行签到制度,保 3、严格执行幼儿园的各项规章制度,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,

幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( ---- ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课,优

幼儿教师考核标准 李外河中心幼儿园教师考核方法及评分标准 一、指导思想: 为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,

仅供参考: 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真

1、鼓励教职工关心幼儿园,发扬当家作主精神,凡被采用的合理化建议,视其贡献作用大小,给予适当的奖励. 2、鼓励教师积极参加教研活动,积极撰写教育论文,凡

(一)党建工作 考察学校党组织在认真学习、领会、贯彻党的***会议精神,发挥 2、考察教师队伍的建设情况,包括培训规划、实施方案、业绩考核评价、科学激励

参考一下,其它同事的,然后根据自己工作,结合幼儿特点,进行一些创新吧 风中风诺

智力 动手能力 思考能力 合作精神 综合一下 比较好

《幼儿园教师专业标准(试行)》的内容《幼儿园教师专业标准(试行)》是从事幼儿教育工作者应该了解和遵从的规范.其基本理念是“幼儿为本、师德为先、能力为重

年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次.各等次的基本标准是: 优秀:德、能、勤、绩、廉表现突出,全面履行岗位职责,高质量的完成工作任务,取得显著成绩,服务对象满意度高. 合格:德、能、勤、绩、廉表现较好,能够履行岗位职责,全面完成工作任务,服务对象满意度较高. 基本合格:德、能、勤、绩、廉表现一般,基本能够履行岗位职责,基本完成工作任务,服务对象满意度一般. 不合格:德、能、勤、绩、廉表现较差,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响.

猜你喜欢

友情链接