幼儿园教师考评细则表

分类:绩效考核年终奖浏览量:1539发布于:2021-02-27 01:40:06

参考一下,其它同事的,然后根据自己工作,结合幼儿特点,进行一些创新吧 风中风诺

幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( ---- ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课,优

幼儿教师考核标准 李外河中心幼儿园教师考核方法及评分标准 一、指导思想: 为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,

包括并不限于以下几个方面:一、考勤 1、上班不迟到早退.每天实行签到制度,保 3、严格执行幼儿园的各项规章制度,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,

这是一篇竞选稿,你可以看看对你的评分标准有没有帮助 尊敬的各位领导、同事们: 大家好! 我今天要竞聘的是主班教师岗位.理由如下: 一、是孩子心目中的好老

(一)党建工作 考察学校党组织在认真学习、领会、贯彻党的***会议精神,发挥 2、考察教师队伍的建设情况,包括培训规划、实施方案、业绩考核评价、科学激励

智力 动手能力 思考能力 合作精神 综合一下 比较好

年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次.各等次的基本标准是: 优秀:德、能、勤、绩、廉表现突出,全面履行岗位职责,高质量的完成工作任务,取得显著成绩,服务对象满意度高. 合格:德、能、勤、绩、廉表现较好,能够履行岗位职责,全面完成工作任务,服务对象满意度较高. 基本合格:德、能、勤、绩、廉表现一般,基本能够履行岗位职责,基本完成工作任务,服务对象满意度一般. 不合格:德、能、勤、绩、廉表现较差,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响.

仅供参考: 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真

幼儿园全体老师齐心协力,团结一致,在各位领导、老师的关怀、指导与帮助下,圆满地地完成了本学期的教育教学任务. 一、加强学习,提高教师的业务素质 . 1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育,每周星期一为幼儿园全体教师会,加强学习

猜你喜欢

友情链接