幼儿园考核奖惩制度

分类:绩效考核年终奖浏览量:897发布于:2021-01-20 18:06:18

1、鼓励教职工关心幼儿园,发扬当家作主精神,凡被采用的合理化建议,视其贡献作用大小,给予适当的奖励. 2、鼓励教师积极参加教研活动,积极撰写教育论文,凡

做一个表格,每月公布考核内容有:1班级出勤率2安全事故(孩子跌个包、擦伤破皮都算)3收到有效的家长投诉(如果家长无理取闹或者提出不合理要求投诉不算)4 班级管理(园长检查内务发现脏乱差)5 教师形象(说脏话、着装怪异、留长指甲)前3项目可以给一个标准,达标评价一二三名,给点奖励,后面的犯错一次扣20其他若有文章发表,获得上级部门奖励的,可以根据等级奖励.

1.员工出现体罚,变相体罚幼儿的,视情节轻重罚款20---50元.2.员工必须用普通话 7.各岗位组长要按幼儿园工作要求安排完成工作,不能按要求完成的停发当月的职务

http://wenku.baidu.com/view/d3cbe729647d27284b735144.html 幼儿园管理的各项制度这个挺全,希望对你有帮助制定原则及目的(一)以提高公司经济效益为中心,同时

规章制度是幼儿园管理的重要手段.它将幼儿园的各项工作和对各类人员的要求条理化、系统化,并具体 规定为必须遵守的条文.通过规章制度进行管理就是制度管理.

为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少一个样的状况,真正发挥“窗口行业”的作用,为此制定本园奖惩制度

对于公立幼儿园,对于院长的奖惩实际上是一些国家的相关条文规定的,幼儿园任何违反国家政策的,都由幼儿园院长承担.而幼儿园具体工作是各岗位承担的,因此,需要将这些奖惩的方面细分到每个岗位. 如果是私立的幼儿园,集团总部对幼儿园院长会有考核细则.

这个,跟幼儿园感觉没什么区别啊..不用实质上的奖励,多些夸奖,一些小玩意就足可以了.当然,要局限于学校方面的.文具之类的- - 惩的话,罚做值日- -

班级奖罚条例 为了加强班级建设,提高班级凝聚力,形成良好的班风学风,现制定如下班级奖罚条例.请同学们积极配合,自觉遵守.一、加分方面:1)在学校、文化园

转载以下资料供参考幼儿园管理制度劳动纪律制度1、树立全心全意为人民服务的思想,认真做好本职工作,上班集中思想,业务精益求精,克服出勤不出力的庸人主义.

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