幼儿园考核制度细则表

分类:绩效考核年终奖浏览量:2605发布于:2021-02-25 10:28:27

观、儿童观,热爱、尊重幼儿,坚持积极正面教育,禁止任何形式的体罚和变相体罚.严禁打骂孩子,树立与孩子平等的观念:蹲下来和孩子说话,抱起来交流,牵着手教育. 2、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假. 3、教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故.严格做到:视线不能离开孩子. 4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉.上班期间要微笑面对每一个孩子,对

1、鼓励教职工关心幼儿园,发扬当家作主精神,凡被采用的合理化建议,视其贡献作用大小,给予适当的奖励. 2、鼓励教师积极参加教研活动,积极撰写教育论文,凡

1.员工出现体罚,变相体罚幼儿的,视情节轻重罚款20---50元.2.员工必须用普通话 7.各岗位组长要按幼儿园工作要求安排完成工作,不能按要求完成的停发当月的职务

幼儿园该有哪些规章制度1、幼儿园生活制度2、安全检查制度3、安全管理制度4、安全消防制度5、班级卫生消毒工作制度6、晨检制度7、幼儿教师专业素质制8、厨房工作制度9、教师岗位责任制10、班主任岗位责任制11、保健医生岗位责任制12、保安责任制13、炊事员岗位责任制14、保育员岗位责任制15、门卫岗位责任制16、传染病防治制度 17、幼儿园食品卫生安全管理制度 18、幼儿常见疾病及意外事故制度

幼儿园行政管理人员工作考核细则 为了促进幼儿园行管工作规范化、科学化,提高办事效率和工作业绩,确保幼儿园各项工作任务的全面完成,特制定本考核细则. 一、

包括并不限于以下几个方面:一、考勤 1、上班不迟到早退.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计. 2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向

参考一下,其它同事的,然后根据自己工作,结合幼儿特点,进行一些创新吧 风中风诺

热爱祖国、热爱幼儿园、热爱幼教事业,遵循教育规律,尽职尽责.热爱尊重幼儿,不体罚和变相体罚幼儿,不训斥不讽刺幼儿,不***幼儿人格,注意与幼儿交流、沟通.自觉维护幼儿园的利益,认同园所的办学理念,不做有损幼儿园荣誉的事,上班佩带工作牌.严格服从工作安排,执行工作制度.上班时间不串岗、不闲谈、不做与工作无关的事.遵守考勤制度,严格按照规定手续请假,不无故旷工.准时参加各类业务学习培训活动,不无故缺席,因故不能参加活动,应提前请假.贯彻好幼儿园养育工作细则,管理好幼儿生活.

幼儿教师考核标准 李外河中心幼儿园教师考核方法及评分标准 一、指导思想: 为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,

仅供参考: 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真

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