年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次.各等次的基本标准是: 优秀:德、能、勤、绩、廉表现突出,全面履行岗位职责,高质量的完成工作任务,取得显著成绩,服务对象满意度高. 合格:德、能、勤、绩、廉表现较好,能够履行岗位职责,全面完成工作任务,服务对象满意度较高. 基本合格:德、能、勤、绩、廉表现一般,基本能够履行岗位职责,基本完成工作任务,服务对象满意度一般. 不合格:德、能、勤、绩、廉表现较差,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响.

(一)党建工作 考察学校党组织在认真学习、领会、贯彻党的***会议精神,发挥 (四)学校管理 1、考核学校领导班子团结协作、民主管理、科学管理、创新管理、

参考一下,其它同事的,然后根据自己工作,结合幼儿特点,进行一些创新吧 风中风诺

幼儿园园长职责:一、贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定.1、带领全园教职工认真学习《教育法》、《幼儿园工作规程》等法规文件,牢固

热爱祖国、热爱幼儿园、热爱幼教事业,遵循教育规律,尽职尽责.热爱尊重幼儿,不体罚和变相体罚幼儿,不训斥不讽刺幼儿,不***幼儿人格,注意与幼儿交流、沟通.自觉维护幼儿园的利益,认同园所的办学理念,不做有损幼儿园荣誉的事,上班佩带工作牌.严格服从工作安排,执行工作制度.上班时间不串岗、不闲谈、不做与工作无关的事.遵守考勤制度,严格按照规定手续请假,不无故旷工.准时参加各类业务学习培训活动,不无故缺席,因故不能参加活动,应提前请假.贯彻好幼儿园养育工作细则,管理好幼儿生活.

观、儿童观,热爱、尊重幼儿,坚持积极正面教育,禁止任何形式的体罚和变相体罚.严禁打骂孩子,树立与孩子平等的观念:蹲下来和孩子说话,抱起来交流,牵着手教育. 2、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假. 3、教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故.严格做到:视线不能离开孩子. 4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉.上班期间要微笑面对每一个孩子,对

幼儿园行政管理人员工作考核细则 为了促进幼儿园行管工作规范化、科学化,提高办事效率和工作业绩,确保幼儿园各项工作任务的全面完成,特制定本考核细则. 一、

智力 动手能力 思考能力 合作精神 综合一下 比较好

幼儿教师考核标准 李外河中心幼儿园教师考核方法及评分标准 一、指导思想: 为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,

1、基本掌握教育学生的原则和方法,能够正确教育和引导学生.2、具有教育学、心 并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或者具备中等师范学校毕业