幼儿园绩效考核量化表

分类:绩效考核年终奖浏览量:746发布于:2021-02-03 17:19:58

包括并不限于以下几个方面:一、考勤 1、上班不迟到早退.每天实行签到制度,保 3、严格执行幼儿园的各项规章制度,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,

绩效考核跟幼儿人数应该没有太大关系,但每个幼儿园本身要求都不一样.绩效考核基本要求大致有以下几个方面.一、工作量(100分) 服从园长室安排,认真完成幼儿

参考一下,其它同事的,然后根据自己工作,结合幼儿特点,进行一些创新吧 风中风诺

员工360度绩效考核表单位名称: 填表时间: 被评价者姓名: 部门: 职务:评价者姓名: 部门: 职务:评价区间: 年 月—— 年 月评价尺度及分数杰出(4分) 优秀(3

幼儿园全体老师齐心协力,团结一致,在各位领导、老师的关怀、指导与帮助下,圆满地地完成了本学期的教育教学任务. 一、加强学习,提高教师的业务素质 . 1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育,每周星期一为幼儿园全体教师会,加强学习

按照要求填写就可以了,另外如果相关的考核标准把握不准的话,可以跟组织这次考核的人联系一下,以便大家对绩效考核评估达成一致.

企业员工的绩效考核表不难写,主要弄清楚企业员工绩效考核内容就可以了!下面截取一段绩效考核表的内容,黑字是考核内容,小字是该考核内容的评分标准! 工作态

原发布者:FX资料库 高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:总得分:技术人员考核表(考核对象:技术服务部人员)岗位名称:姓名:考核日期:业务人员考核表(考核对象:营业部、销售部,供应等部门人员)岗位名称:姓名:考核日期:普通职员考核表(考核对象:办公室职员、文员)岗位名称:姓名:考核日期:试用员工考核表档案编号:

幼儿教师考核标准 李外河中心幼儿园教师考核方法及评分标准 一、指导思想: 为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,

一、 考勤部分:1、早晨非接车教师7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接 因个人原因,给幼儿园带来负面影响的,视其情节轻重,一次扣5——20元.负面影响

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