你可以从工作态度、敬业精神、业务素质、团队意识、工作表现和工作业绩,等几个方面来谈,或者总结的.由于是你自己的工作情况,别人是无法越俎代庖的,只能是由你自己来亲力亲为的了.并且要做到层次分明,要点突出,用语简练,必要时还可使用概刮和归纳的方法和写法,但不要拖泥带水和面面俱到.这样,我相信,你就可以得到你上司的嘉许和认可的.

工作态度方面,本人服从工作分配;工作积极、认真、仔细;坚持原则;团队合作精神强;责任心强;工作能力方面,本人能按时、按质、按量完成工作任务;能独立完成

1. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造

员工自我评价主要是根据工作绩效计划来做的,可以从关键工作、日常工作、学习发展和其他协作性工作几个方面来进行自我评估,根据计划完成情况来进行自我评分.当然也可以从传统的业绩评价、能力评价和态度评价等几个方面来进行自我评价.

员工自评怎么写简短.就写写近期的工作有什么功过.

1平时过人的表现和业绩2当月出勤和加班3对同事得帮助和对公司有好的建议等等

1. 成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定一些方面的成绩,同时找出 为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上

第一,基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等.虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的

仅做参考: 自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作

写写你是如何完成绩效计划或者交办的工作.数量、质量什么的.然后分析工作中的偏差,以后怎么改进什么的.