安全标准化绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 为了开展好安全标准化工作,进一步完善企业职业健康安全管理体系,持续改进安全管理绩效,实现企业安全生产管理工作达

安全生产考核内容:包括安全生产责任制与目标管理,安全生产管理机构,伤亡事故及报告、结案和备案,重大事故隐患治理和危险源监控,安全专项整治,安全检查,宣传教育,专职、兼职安全管理人员培训,三同时落实情况,工作总结、信息和各种报表及其它临时工作等11项内容.

首先搭建考核体系,以下分类做参考:体制:公司安全方针、公司安全推进组织架构 制度:例会、例行检查 培训:各层级人员安全培训实施、特种作业培训、安全健康内审员等专业培训、紧急避难演练等 日常:安全提案、风险预知活动、月度安全主题推进活动、安全设施点检活动等 疾病:职业病预防、职业体检 交通:消防:设备:按照贵公司实际进行细则设定.其次,按每个部门制定安全事故的目标.也可以分交通、消防、作业、卫生等类别.

安全员安全生产责任制 1.认真执行安全生产规章制度,不违章指导; 2.落实施工组织设计中的各项安全技术措施; 3.经常进行安全检查,消除事故隐患,制止违章作业;

根据《安全生产奖惩考核制度》的规定,制定出实施细则并在每一条的落实情况中加上考核的分数;这就是“月考评细则”.按照这个细则,每个月到各施工现场进行考核打分,最后每个施工现场得出的总分数,就是对《安全生产奖惩考核制度》落实情况的月评.

这个真的是比较多了 一个公司从基本层面上来讲,安全体系建设可从两个方面做:1、安全管理基本制度建设.简单列出来如下:安全教育培训制度 安全检查制度 安全会

给你一个安全生产责考核标准,你要结合自己单位的实际情况做些调整才好用.希望能帮助你.某企业安全生产责任制考核办法1、目的:为严格执行公司制定的各项安全

安全考核制度,是考核的过程,包括考核内容,考核标准,考核细则. 安全奖惩制度,是对于考核的结果的赏罚. 很多公司是不把这两个制度分开的,你如果不愿意区分,就直接做一个 《安全考核及奖罚制度》就ok了,把考核制度,考核结果记录单,奖罚制度,都写一个制度里.

转载以下资料供参考工商安全奖惩制度为加强安全管理工作,贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,参照 《**集团安全生产奖惩实

第一章 总则 第一条 为了加大安全生产管理力度,完善激励约束机制,充分发挥各单位在安全生产管理中的主体作用,不断提高工作质量与管理水平面,确保安全生产方针