关于绩效考核的建议

分类:绩效考核年终奖浏览量:3183发布于:2021-03-08 20:22:45

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基本上呢现在是我自己安排自己和下属的工作,以基本饱和、目标稍高、方法得当、发挥空间为原则制定~绩效考核一定要实事求是、符合公司整体发展目标、奖罚明确,如果都是打人情分的话,绩效考核就没有一点意义了~

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