公务员年终奖发放标准

分类:绩效考核年终奖浏览量:2046发布于:2021-01-22 17:43:56

您好,中公教育为您服务.有奖金,公务员称十三个月工资,其实就是按上年12月工资标准,增发一个月工资(指基本工资部分,不含津贴,约占工资总额的一半),发放对象是年度考评称职以上人员,发放时间大约在次年3-5月份 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

全国不同地区不同单位,公务员年终奖发放标准都可能是不一样的.公务员发放年终奖金的法律依据:我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、

一、根据我国《公务员法》的规定,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距.

公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生.我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.”

所有公务员都有第13个月工资,年底考核评定在称职以上的就可以发.部分单位或者地区有绩效,叫法就不一样了,有的叫绩效工资,有的叫目标奖金

公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生.首先对公务员进行年度考核,完成公务员年度考核评定后,才会决定是否对

一般来说,是一个月的工资总额,有部分地区是一个月的基本工资.第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.公务员工资应当按时足额发放.

“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇.任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资.”

你好!根据国家有关规定,公务员实行的是阳光工资,原则上不发什么年终奖不年终奖的,但各地仍以春节慰问金等名义,发放有关奖金,具体数额各地各有不同,级别不同也有数额也有不同.一般情况下2000左右!如果对你有帮助,望采纳.

公务员工资标准应该这样算:一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000

猜你喜欢

友情链接