按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资.2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%).事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金.

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而

《公务员法》规定:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金.公务员在定期考核百中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.每个地区的年终考核奖励金额度都不一样,不同的职称,金额也不一样.下面举几个例子.1、1、湖南省被评为优秀等次的公务员,可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员,不发给年度考核奖金,绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员,不发给年度考核奖金和绩效奖金.2、北京基层公务员,他们年底会多发回一个月的工资答作为年终奖3、深圳一个街道办资料员,基本工资4780,每个季度有考核奖2k左右,+上过节费,年薪达11w.也就是说,他的年终考核有几万块呢!给你贴一张深圳辅警待遇表

所有公务员都有第13个月工资,年底考核评定在称职以上的就可以发.部分单位或者地区有绩效,叫法就不一样了,有的叫绩效工资,有的叫目标奖金

以前正科级及以下是4000左右吧,处级是10000.听说今年长了,分别是14000和18000

没有这项奖金,公务员会有一些专项的奖励,但是不是年终奖,也不是年终发.

《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.”被评为优秀等次的公务员,可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员,不发给年度考核奖金,绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员,不发给年度考核奖金和绩效奖金.

没有特定标准,不同 《公务员奖励规定(试行)》第一章规定:第一条 为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,规范公务员奖

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当然有了呀.毕竟是公务员嘛.