党政领导干部考核内容

分类:绩效考核年终奖浏览量:1830发布于:2021-03-09 12:15:41

简要地讲就是:德、能、勤、绩、廉,这五个方面表现.1.德是指政治思想品德方面;2.能是指具体的工作能力和水平;3.勤是指工作的主动积极性和认真精神等;4.绩是指工作的成绩或实绩、政绩及工作创新及特色等;5.廉是指廉洁自律和工作八小时的表现.

对领导班子和领导干部的考核,包括平时考核、任职***核、定期考核.平时考核是对领导班子和领导干部所进行的经常性考核.简要地讲就是:德、能、勤、绩、廉,这五个方面表现.1.德是指政治思想品德方面;2.能是指具体的工作能力和水平;3.勤是指工作的主动积极性和认真精神等;4.绩是指工作的成绩或实绩、政绩及工作创新及特色等;5.廉是指廉洁自律和工作八小时的表现.

对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德

1:主要优点:(往好了写就行了)2:主要缺点:工作创新方面有待探索提高.3:廉洁自律情况:廉洁勤政,自觉遵守廉洁自律的有关规定,建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制,加强对人员的廉政教育.

考察干部的德,主要是看干部在政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质,尤其要注重通过对干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的考察,

A.考核评语:长期扎根边远山区工作,毫无怨言.农村工作经验,思维清晰,做事谨慎、细致、讲究方式方法,负责农业、统计学、土观和公平的建设实施工作认真,经常

请问你说的考察是什么方面的考察,什么目的考察,按一般性考察的项目来说也有很多,遵守纪律情况、工作实绩情况等等,题目说的片面,应该是错的,考察一般分德、能、勤、绩、廉五方面,重点考核工作实绩.

1.政绩考核要突出科学发展导向.地方党政领导班子和领导干部的年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察,要看全面工作,看经济、

管理者的绩效考核指标与普通下属员工有一定的差异性.两者的侧重点略有不同.员工主要考核的是个人的岗位职责指标,领导者的绩效指标主要包括以下方面:1. 公司级的KPI指标:主要是根据公司的经营战略与发展需要分解下来的关键业绩指标.比如:费用指标、销售业绩指标、质量指标、安全指标等2. 管理指标:第一,自身重点工作指标,比如:客户开发、拜访;合同签订;第二,对部门员工的管理性指标;第三,部门关键岗位员工所要负责的关键工作的指标,部门领导干部也要承担相应权重的指标内容.3. 临时性工作指标.计划之外的重要的工作考核指标,当月或当季考核如果有的话就写上,没有就可以不用写.

中央组织部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》 为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干 部队伍建设,

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