医院医生的年终奖与医院的效益有关,由于医院的差额财政拨款事业单位,也有些是自收自支事业单位,不同医院医生的年终奖差别很大,在大型的三甲医院医生年终奖比较多,一般都在五位数甚至六位数,但是在乡镇卫生院就很少,由于乡镇卫生院的收入不高,业务量有限,发几千或者一万都有很多,乡镇卫生院医生的工资也不高,在乡镇工资水平属于中等,跟大型医院是无法比拟的.所以做医生想拿高点的年终奖要到大医院.

你好!对于年终奖的发放问题,要看医院有没有对年终奖的相关规定要求,如有,按规定.否则,就只能医院想发就发,想什么时间发就什么时间发,发多少也没有准数呢.国家没有相关法律法规要求企业或医院一定要发年终奖的.祝好运!我的回答你还满意吗~~

如果你只是上了六个月的班,那么就按照你六个月的工资算平均工资,一般企业会推迟一个月发放工资,这样就变成了五个月的,如果没有预进最后一个月的那就按五个月算平均工资,年终奖一般会平均分成十二个月的,那样月平均工资就可以算成:月平均工资加上年终奖的月平均数,最终得到月平均工资数.

准三甲2000多

垃——圾,太黑了,说什么公立的,就一个私立的,比私立的还要黑

我可以负责任的告诉你,这个待遇在南昌,还不错,属于中偏上的待遇.

哈哈 各地的政策不同,就有所不同哟 我这边三甲的护士工资为1000左右, 合同工的.刚转了一批.(转正),要求是有执业的.同一医院工作满10年以上的.

同是三级甲等医院的护士,中专毕业的、大专毕业的、本科毕业的、取得硕士学位的,工资标准不一样.同是三级甲等医院的护士,职称不一样,工资标准也不一样,护士资格证是护士的职称证书,初级是护士、护师资格证,中级是主管护师资格证,高级是副主任、主任护师资格证.同是三级甲等医院的护士,职务不同,工资标准也不一样,门诊护士、120急救室护士、住院部护士、护士长、护理部主任工资标准也别一样.综合考虑上述因素,三级甲等医院护士的月薪从3000元至12000元的都有.

哪有他说的那么差,我就是在南昌欧菲光做过一年多的,我就是辞职出来的,我好几个同事都是辞职出来的,只不过辞职,要和组长谈,和课长谈,班长签字,课长签字,员工关系处签字,有的人不愿等一个月,就请几天假自离

只要是正式工待遇都不错