驾校管理制度及绩效考核

分类:绩效考核年终奖浏览量:3554发布于:2021-02-20 16:34:03

司机的管理最为头疼,管松了,他可是滴漏跑冒的大户,浪费惊人;管紧了,他们又对工作刁难.我是这样管的:1、司机管理:1.1、司机排班,当班司机必须在值班室待命,值班室内有床可以睡觉,有娱乐设施可以玩.1.2、首班司机出车,二班司机来值班室待命.2、车辆管理:2.1、所有车辆必须停在医院***内.2.2、公务车司机***公室派车单出车;紧急情况可由院长、办公室电话指派.救护车急诊部管理.2.3、派车单须写明:接送何人?去何处?办何事?2.4、车辆在定点维修.3、耗油管理:按百公里耗油量计算;用量要适当放大.

驾校学员考勤制度 为了规范教学工作,严肃教学纪律,保证安全技术培训效果,达到提高学员安全意识、安全知识和操作技能水平之目的,特制定学员考勤制度.一、学员

配电室安全管理制度 1、变配电室必须设置安全警示标志. ~,-I0g%L 2、需配备高压绝缘靴、绝缘拉杆、绝缘手套等物品,并做到定期校验. `z@v])f<b` 3、门窗及通风孔等

教学管理制度 一. 按交通部《教学大纲与教学计划》制定教学计划、授课计划. 二. 严格执行教学计划、授课计划.任何人不得随意更改规定的教学内容,降低教学要求.

员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效,特制定以下绩效考核评估表 :绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度

绩效考核制度是指: 对职工工作绩效的质量和数量进行评价,并根据职工完成工作任务的态度以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度. 绩效

1、安全库存2、数据差错率3、内务整理4、服务态度5、动态成本控制6、发货及时率 这个你以后可以到一览英才网的hr家园中需找关于绩效考核一类的文档,哪里有3万多份关于人力资源的资料,我想不管你需要那方面的人力资源资料都能找到

实操考核 理论考核

原发布者:wuh8589 湖南双马电气有限公***核管理制度第一章总则第一条为进一步完善考核评价体系,有效构建公司激励与约束机制,促进企业持续、快速、健康发展,

第一;学校对教师工作实施绩效考核,考核结果与奖励、评先、晋升挂钩.第二;绩效考核实行百分制,其中,师德表现20分,值班20分,分工工作60分第三;师德分对

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