我们单位先是做一个自我总结的书写,再经你的直接领导人审核,然后一级一级审核.

事业单位工作人员年度考核,一般分为:优秀、合格、不合格等次,一般情况下,考核的结果是合格.所以,本人意见一般情况下是填:同意.

部门考核鉴定意见 ***同志自去年毕业开始在***信息系统(中国)有限公司实习.在我单位见习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务.认真学习业务知识,在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧,并将其合理的运用到工作中去.能够积极主动的向老员工学习,弥补自己的不足.工作积极主动,学习认真,尊敬他人,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累.并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难.一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高.在见习期间得到领导和同事们的一致好评.

从德能勤绩廉5方面简要评写.至于缺点不足看情况而定要不要写.例:xxx同志在2012年度中,服从xx工作安排,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩.建议评定为优秀等级.

分两个方面:1,已经评定后,你对本此考核的建议 2,你个人的工作状态、专业技能、作风问题、政治思想、对公司的看法,这几点来写你自己.也就是个人评定. 正常来说,意见,应该是已经评定完了,你对本次考核是否有建议,和个人想法以及本次考核对你个人是否公平!

事业单位工作人员年度考核登记表中 有一栏需要填写被考核人意见 只需要填写:同意或不同意即可

绩效考核评语: 一、目的在于,催人奋进,做到最好.原则在于,不隐恶,不溢美.措辞,简明扼要,准确无误. 二、肯定业绩,欣赏其思路、方法、措施的支撑. 三、对其责任心、情感、意志方面,做出中肯的评价. 四、准确地点出其工作的缺陷和不足,并指引其努力的方向(鼓励落后的上进,感召中等的见贤思齐,激励先进的更上一层楼). 仅供参考.

一、在领导和师傅的帮助下,提高,收获. 二、在实习中做了哪些工作?取得哪些成绩?用数据说话. 三、不足或需要改进的地方. 四、转正后的设想(方向性的,不要太长).

这个应该是单位的领导或者上级根据你的表现提出来的建议.你的意思是自己写吗:那就简单的说几句:希望学校加强学生的实践能力,多组织一些团体的活动,有助于培养团队合作的意识,这对于一个企业来说,员工的团队合作能力是至关重要的.再就是出行的安全,可以多开展这方面的讲座,加强学生的安全防范意识.还有在学校要适当的训练学生的沟通技巧,有时候,一句话换一种方式表达,会起到截然不同的效果.这些都能够加快学生在公司的成长;提升自己.

该同志政治立场坚定,认真钻研业务理论,立足工作实际,团结同志,勤奋工作,兢兢业业,能够全面完成各项工作任务,受到领导和同志们的一致好评,能够胜任本级职称所要求的条件,具有较高的思想政治素质和业务能力,任职以来认真钻研业务技术、好学上进、认真负责,努力完成单位安排的各项任务,已基本能够独立开展工作.该同志考核合格!