个人退税申报年终奖计算方式

分类:绩效考核年终奖浏览量:2765发布于:2021-02-25 08:33:56

2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税,除12后所得数是3000元以下,适用税率为3%.3000元到不超过12000元部分,税率10% 财税【2018】164号:居民个人

您好!2016年的年终奖在2016年2月6日以前发放(实际上是2015年的年终奖).年终奖金的测算方法各单位都不一样,没有适用于全国各行各业的计算公式.比如,公务员和外企大部分都是按照相当于本人一个月工资的标准发放;负责销售的人员按照2015年全年销售收入的一定比例提成;私营企业则从2015年全年利润中提取一定的比例发放年终奖;亏损企业则没有年终奖.谢谢阅读!

有以下两种算法: 1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的. 计算方法是:用全年一次性奖金总额除

年终奖算是2016年所得,不是按照发放时间来算的,是按照实际工作的那个年份和月份来算的, 就 比如1月发前一年12月的工资,也是算2016年的所得,所以,当然需要申报个税啊!申报个税要不是企业代为申报,要不是自行申报,自行申报可以网 上 申报个税,也可以用下载“个税管 家 app”申报个税,方便快捷.现在手机横行,也不会有人达不到条件吧.

你把年终奖金额除以12,用所得商数去找适应税率,用适应税率乘以年终奖金额,减速算扣除数就是.注意,年终奖要单独发放,不要和当月工资合并,如果当月工资达不到计税工资基数部分要从年终奖中扣除.例如:某员工2008年1月发放当月工资1000元,发放2007年度全年奖金18600元,应纳个人所得税的计算: 适应税率:[18600-600(计税基数为1600)]/12=1500 税率为10%,速算扣除25 应纳税额:18000*10%-25=1775 如果当月工资超过计税基数,要单独申报纳税,年终奖就不涉及了

个人所得税是按月算的,如果月收入不均的知,算成年就相关很大了. 如果月均匀收入,那么月收入12500交所得税1725元,那么年收入15万元,交个人所得税是20700元.另有一人同样算了.

(一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性 用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税.19000元÷12=1583.3元,对应税率表,

1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金,除以12个月,安琦上述确定税率和速算扣除数.计算公式如下: 雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率-速算扣除数 2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律于当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税. 哈哈,应该可以看懂吧,全年奖金纳税就那两种方法,自己看怎么算合适

年终奖缴纳个税计算公式 (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的. 计算方法是:用全年一次性奖金总额

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税,同一个人应同时录入两条申报记录,所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”,分别填列对应的“收入额”等项目

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