两种年终奖计税

分类:绩效考核年终奖浏览量:918发布于:2021-02-25 08:33:24

在二个单位以上发放工资的,各单位按其在本单位的收入计算代扣代缴个人所得税年终后由其个人主动向地税部门进行申报,按收入总额计算个人所得税,扣除已被代扣代缴部门后补缴差额即可,若其不主动申报,税务部门查出后是个人的问题,与各单位无关(因各单位就其在本单位的收入已照实扣税)

在2021年12月30日前,年终奖的计算方法不变.居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数

全年一次性奖金的征税办法,计算征收个人所得税,即先将全部所得数额除以12,按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数,再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数,按照税法规定计算征税.如果员工当年工作月份不满12个月,也适用该计算方法. 依据国税发[2005]9号文件的规定:全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资. 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.

原发布者:广州智正财务2019年年终奖个人所得税税率表+计算公式个人所得税税率表以艾女士每月工资薪金为4000元为例,1月份拿到了全年一次性奖金36000元,每月

你说的个人收入方面的税收适应于累进税率 A收入:3000+5000-2000=6000(纳税额) 6000*15%=900(应交税) B收入:1500+5000-2000=4500(未超过5000的限额适应10%税率) 4500*10%=450(应交税)

两种一次性奖金可以到年底合并成一次发放,就能集中交税.扩展阅读:国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金

2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税,除12后所得数是3000元以下,适用税率为3%.3000元到不超过12000元部分,税率10% 财税【2018】164号:居民个人

据了解,针对工资薪金,我国采用超额累进税率,为了方便计算,就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法,但这种方法却在年终奖的计算中出现问题.目前的年终奖个

如果可以确定金额,建议第一次发放时按全额计税,按年终奖计税,税后奖金发放50%.第二次发放50%时就不再缴税了.这样计税或许会少一点.供参考..

1. 使用这种计税方法的奖金必须是年底发放的么?不是.一个年度内,不受“年底”条件限止,年度内任何时间段都可以.但在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.见政策(国税发〔2005〕9号 )第三点.2.每年多笔奖金,可以合并一笔总和,使用全年一次性么?如果一年多笔奖金合并在一起,集中一起发放,那么可以使用全年一次性奖金计税,如果是分次发放,则不可合并一笔总和,而是与发放当月的工资合并计算当月应交个人所得税.见(国税发〔2005〕9号 )第一点中明确的是“,“向雇员发放的一次性奖金”.这里政策明确指的时点是“发放”.

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