中小学教师考核表范文

分类:绩效考核年终奖浏览量:1710发布于:2021-01-27 06:03:00

一、思想工作方面 俗话说:“活到老,学到老”,本学年,我能够自觉学习党报党刊 认真学习科学实践发展观、《中小学教师职业道德规范》、学习教育教学法规,并落

教师考核登记表.个人总结怎么写?首先填写介绍你工作基本情况介绍;其次就是在工作中的突出表现,可以写具体教学案例及数据提升;最后总结工作经验及后面工作改进!

年度工作总结 时间过得真快,转眼间我在教师工作岗位上又走过了一年.追忆往昔,展望未来,为了更好地总结经验教训,使自己无愧于合格的“人民教师”这一称号,

原发布者:惠兴图文 教师年度考核登记表个人总结教师年度考核登记表>个人总结(一)本学期,我担任初一(2)班>班主任,兼任101、102班数学老师,以及数学竞赛

关于填写《教职工年度考核登记表》的说明 一、《教职工年度考核登记表》共四页,干部,工人只要求填写考核表的第一、二页,教师应填写考核表的第一至四页.二、《

原发布者:跳出圈外站高处 小学教师年度考核工作总结一年来,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体

强***育与管理的重要.没有范文.以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向.

把教师的年终考核和绩效工资挂钩应按学校制定的教师考核办法进行.要从德、能、勤、绩四个方面综合评定:德,就是考核教师遵守职业道德情况;能,就是考核教师的教学能力和实践能力;勤,就是考核教师的出勤情况(如是否有空堂和迟到、早退现象等);绩,就是考核教师的教学效果,这个要结合听课、教案检查、作业检查、学生打分综合评定.建议把教师的年终考核进行量化,实行百分制或优秀、良好、合格、不合格四个等次评定,由人事(政工)科、教务处联合成立考核专班发个通知,以便教师有所准备.考核的目的是促进教师新年在教学上跨一个新台阶,以利进一步提高教学质量.与绩效工资挂钩要慎重,差距不能拉得太大,可以向兼课的班主任适当倾斜. 以上建议仅供参考,不妥之处可以交流.

本人一年来,认真学习贯彻党的十七、十八大大精神,严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实教育局、学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的

给你一篇范文 我于1992年7月毕业于安徽省怀宁师范学校,8月被分配到望江县古炉中心学校任教.回首自己17年来的从教生涯,感慨颇多.17年的教学生活点滴,记录着

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