上级对下级绩效考核评语

分类:绩效考核年终奖浏览量:701发布于:2021-03-09 17:59:31

1.该员工在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,工作能力也在学习中不断提高, 能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!6.该员工平时

第一,从员工的工作能力来意见评写,有评有赏,良好的建议保持,不良的建议改掉 继续鼓励,调动员工的积极性.第三,从人事,及考核员做员工工作评估上做出每个

某某人能够遵守公司纪律,不迟到、不早退,在工作时间内能坚守岗位,对工作负责;工作上主观能动性强,能够较为全面的掌握本岗位业务,能够较为迅速的执行领导的具体工作要求,并能很好的配合好其它部门完成工作;思想认识上主观辨别能力与分析能力较强,对待问题能准确及时辨别对错,思想上成熟;工作上能够主动的进行学习,并且在具体工作中能积极发挥创造性思维,注重观察,善于发现问题、提出问题,提出解决办法,并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题,考虑问题、处理问题稳妥;人际交往上能很快的融入到整个团队之中,能与其它同事建立良好的人际关系.

根据自己对下级工作情况的观察,年终的考核评语,可以分为3个部分来写:1、肯定这一年下级做出的工作努力;2、委婉指出还有待提升的地方;3、根据明年的工作目标,对下级提出相关的工作要求.仅供参考,希望能抛砖引玉.

领导对员工的工作评语1. 该同志良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象

公平原则 公平是确立和推行人员考绩制度的前提.不公平,就不可能发挥考绩应有的 间接上级(即上级的上级)对直接上级作出的考评评语,不应当擅自修改.这并不排

从其各方面进行环评.

1、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作

工作认真负责,用心主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色

1. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对 学习进步较快、受到大多数客户的好评6. 工作态度端正,业绩比较突出7.专业技能业

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