各省各监狱有时候的计分考核办法都不大一样,例如(我只能简单的给你打个比方),服刑干活干满十个小时有一分的话,监狱规定你满十分就可以减刑,那就在考核期内(一年至一年办不等)累计干活一百个小时以上就可以减刑了(前提是在狱内没有违规***).有不明白就再问,希望能帮***忙!

司法部1990年8月31日印发的《关于计分考核罪犯的规定》是从1990年9月1日开始正式实施的.司法部2016年7月26日印发的《关于计分考核罪犯的规定》是从2016年8月1日开始正式实施的.

有 分时间减刑 减刑时间差有硬性规定

现在全国各监狱对服刑人员一般都是实行“百分考核奖惩”规定(办法)以分记奖、依法减刑.把所挣的分折合成嘉奖、表扬等形式,另外监狱管理规定根据服刑人员的改造表现还有表扬、记功、年终评比改造积极分子等奖励项目都可折合刑期,根据服刑人员的刑期长短呈报减刑材料(一次、两次……).长刑犯和短刑犯在执行考核规定上都一样的,只是在呈报减刑材料的时间(间隔周期上)的区别.长刑犯表现好会多报几次减刑材料,三年五年的短刑犯通常呈报一次减刑材料就到期了.不知回答对您是否有所帮助,您可查阅《监狱法》进一步了解刑罚执行详情.

罪犯考核奖惩办法是指监狱机关根据《监狱法》及其它有关法律法规的规定,遵照一定的标准和程序,对罪犯在一定时期内的改造表现进行综合考查和评定,然后根据考评的结果给予罪犯奖励或惩处的一项基本的刑罚执行制度.它主要包括计分考核、行政奖励和惩处、法律奖励和物质奖励.它是我国行使监狱职能,惩罚与改造罪犯的重要手段.科学合理的罪犯考核奖惩办法,对于调动罪犯的改造积极性,稳定监管改造秩序,提高教育改造质量,具有十分重要的意义.

这个问题我来回答.我哥哥前几天刚刚释放回来,对于这个问题我问了他了.在监狱里服刑,减刑是根据表现好坏和积分来定的.一般得一分可以减刑一天半,如果罪犯能按照监狱分配参加各种劳动、学习的话,不违反监规纪律,表现积极,一个月可以挣到五分至九点几分不等.一般累计到六十分的时候,监狱将把这六十分转成表扬,一个表扬可以减刑三个月.一般所挣的表扬够两年了,就可以呈报减刑了.减下来后,继续挣分,继续累积,等待下一次减刑.如果表现好,积极改造的话,可以额外加分.现在监狱一般不办理假释,除非是符合假释条件,或者花钱吧,用钱咂他们,不是说重赏之下必有勇夫吗?不花钱是肯定不能假释的.希望我的回答对你有帮助.

没有新的规定,‍仍然是刑法的相关规定.被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者

这种东西都是机密,外人不可能有权知道的!

你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答: 1、倒霉,每次都碰见上面那位玷污我们司法形象的人! 2、“我弟在江西义安被判十四年,请问他会被分在那里的监狱,

实际上一个组织设计的部门较多,从事的工作和任务也大不相同,为了尽量把考核工作进行的有效和可操作性,可以把组织所有部门分成几个考核单元,这样就可以有针对