歌尔之翼年终奖

分类:绩效考核年终奖浏览量:666发布于:2021-02-25 18:13:16

公司不错,待遇也挺好的,我在这儿待了三个月.

刚入职的歌尔之翼一般都会有为期一年的培训期的,包括熔炉集训、岗位实习、部门试用、持续培养等成体系的培训计划.那个熔炉集训你别看听起来厉害,其实都是由丰富的研讨和体验性极强的环节组成,堪称非常***多彩的入职培训了.

工资1600-2200之间,12小时工作时间,有年终奖.(我说的是一般情况,工资,待遇什么的都是平常的,你去了可能有个好的岗位,待遇还好点.)

你是今年的毕业生?是歌尔之翼吗,如果是的话普通本科转正2500

有,按照你的领导给你的评价,按照你 一个月 工资的 0.8/1.0/1.2倍数发放

来歌尔上班,关键是看来做什么?,如果是研发和技术的前途还是比较大的,因为歌尔是一个比较看重技术的公司,而且平台比较好,这两年发展很快!

不会的,只要你有上满一年,一定要给你发的!不然就是违法的.再说公司要劝退你,也是需要给你补偿金的!

2018年,在"人工智能+智能硬件"的新时代背景下,公司将牢牢把握产业发展机遇,以传感器、零组件和精密生产、智能制造为基础,积极布局以人工智能为核心的虚拟/增强现实、智能穿戴、智能音频、机器人等战略新兴产业,打造智能产业生态.同时公司大力深化内部管理,回归管理基本面,从精益管理中要效益,不断提升歌尔在全球消费电子领域竞争力.

你看到什么负面消息了?歌尔还挺好的,如果你是通过歌尔之翼进去的话回重点培养的,至少歌尔自己是这么说的,前途不前途的主要还是看能力不是,大公司人才多得是,如果是歌尔之翼进去的公司都很看重,本科生转正基本工资会在1800,坐办公室的有固定加班费300,一月就是2100,8小时单双休.在车间干技术的话就是按小时加班,能到3000多,住宿时四个人宿舍,挺大的刚建的新公寓,能上网.前途什么的刚毕业看不出来在哪有前途,建议先干着混个工作经验,熬得住才能熬得出,不懂可以追问,先采纳再说

这个职位不是简单业务培训,是那种营业系统的,就是这个营业系统下可以做好多业务,比如交话费、固话宽带业务,手机停开机缴费,改资费等等的,我们要做的就是对这个系统进行维护,跟它相关的还有几个其他的系统也需要学习,但是我入职两天,只让一个熟练的老员工培训了半天,剩下两天就是别人东讲一句西讲一句的,弄的我很乱,完了第五天就开始让我上手工作了接触后如果我有问题或者是错了,领导或者老员工就很不满意或者很不耐烦这样的培训合适吗~~我不知道我还要不要继续忍耐下去这份新工作.