护士考核评分标准表格

分类:绩效考核年终奖浏览量:2971发布于:2021-03-06 00:42:19

标准:1、患者头发、指(趾)甲清洁整齐.2、患者口腔、皮肤清洁,床铺干燥整洁.3、患者无压疮、烫伤、坠床及其它护理并发症.4、卧位正确舒适,各种管道固定良

原发布者:腾飞网络库 护理人员绩效考核方案为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作

护理人员绩效考核评分细则表(一)科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真、细心. 8 工作欠

http://user.qzone.qq.com/23069235/blog/1315926893 这有该样本下载..

护理人员绩效评价方法取决于绩效考评目的.为了达到评价目的,评价方法必须具备 即将护理人员标准绩效用菜单方式列举出来,再将被考评护士的绩效与之对照,把相

由于各项评价指标对工作的影响存在程度上的差异,因此,应给予每项岗位职务的各项评价指标以不同的权重数,以反映各个工作要素的相对重要程度.一般将考核项目分

消毒隔离质量考核标准项目 质量要求 分值 扣分标准 检查方法 扣分手卫生 每项操作前后洗手.接触每位病人前后,预料到能接触血,***或污染物时戴手套操作.如抽血

主要从工作概述:工作业绩方面:在思想道德方面:职业道德方面:任职能力方面:阐述

按见习护士、护士、护师、主管护师进行考核,考核内容循序渐进的增加疑难度.至于考核表可以根据上述级别分别制定.见习护士、护士每月一次、护士每二-三月一次,主管护师可以一年二-三次.护士长根据计划进行考核、根据考核结果进行分析,找出不足进行整改,这就是持续改进.

护理人员岗位绩效考核评分标准项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分仪表仪容、组织纪律 1 仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗.2 衣帽整齐,穿工作鞋、***或白色浅袜.

猜你喜欢

友情链接