护士绩效工资怎么算

分类:绩效考核年终奖浏览量:2840发布于:2021-01-28 21:20:29

基本工资一千多,绩效工资三千多,夜班费,加班费,加起来也差不多六六七千,不过这要看你在什么医院哪个科室了

考全勤没有多大意义.以绩效工资和奖金的形式发放,通过细致的绩效管理,会获得更好的管理效果.1. 绩效工资:与员工个人业绩表现直接关联,月度发放(及时兑现,保证有好的激励效果),建议绩效工资300-400(固定工资的15%-20%,太少缺乏激励性,太高员工可能会有不安全感),绩效系数范围:0.5-2.0(正激励为主,负激励为辅).2. 奖金:与组织整体绩效关联,可以按季度发放,建议奖金从净利润中支取,人均不要低于1000.

这个要根据当地的经济情况 护工这块目前国内是紧缺的,如果比较专业的话在上海一万左右是没有问题的 希望回答对您有帮助

你想问什么护士呢,一般二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的,还得看护士在哪个科室,一般新毕业生的工资是2000,然后慢慢往上涨,一般情况下都是200的涨,奖金没有,过节费什么一半,一般主管护师的工资是3000,再加奖金2000到3000,再加上这钱那钱的也不少,一般情况下口腔科,骨科外科的奖金比较高,护士虽然不是特别高薪的工作,也比较繁琐,但是演活自己是没问题的,帮助请采纳谢谢.

我们医院基本工资1500 每个科室都一样的 但是不同科室奖金是不同的. 手术室在4000以上. 病房护士一般在2500左右 护师 主管护士 在3500左右

1,不论月大月小,全月满勤,月工资固定.2,日工资计算方法,将365天扣除国定假日,平均每月工作天数为21.75天.将月工资除以21.75即为日工资,再除以8就是小时工资,计算加班费时使用.3,可以看到,不论每月出勤天数变动,使用平均方法计算,使工资发放的工作量减少,提高了工作效率.

护士的工资千差万别!因为:大城市和小城市不一样,小城市和城镇又不一样;三甲医院和二级医院的待遇不一样,二级医院和一级医院又不一样,护士长和护士的工资又不一样. 以上海位例,三甲医院一般的护士每月薪水可达一万元左右,而一级医院(地段医院)护士的工资最多也只有5000元左右. 所以,一定要到三甲医院去!既有较高的福利待遇,又能学到很多技术.

第一,看你所述的地区,对于刚毕业的大学生来说,有试用期,这段时间一般在2600到3500左右,转正之后,加上五险一金,一般最低会在4500元到8000元(住房公积金,一般不会给你买,) 第二,看你工作的单位,私营比公立的工资高,但是从整体福利上来讲,公立医院要好些,工资可想而知. 第三,护士应该是也要分类别吧,比如你是那一块的护士,有护理病人的一般护士等等(个人觉得哈,没从事这个专业,不清楚),只要你的技术和应急能力比较好,在我国这一块还是比较缺的,工资待遇便会很高. 第四,刚毕业出来,工作经验较少,你要耐得住低工资.

同是三级甲等医院的护士,中专毕业的、大专毕业的、本科毕业的、取得硕士学位的,工资标准不一样.同是三级甲等医院的护士,职称不一样,工资标准也不一样,护士资格证是护士的职称证书,初级是护士、护师资格证,中级是主管护师资格证,高级是副主任、主任护师资格证.同是三级甲等医院的护士,职务不同,工资标准也不一样,门诊护士、120急救室护士、住院部护士、护士长、护理部主任工资标准也别一样.综合考虑上述因素,三级甲等医院护士的月薪从3000元至12000元的都有.

超一线城市北上广的这种,刚入职的时候大概5,6k,当然这里指的是私人医院 二线城市大概2~3k,当然这些数据指的都是私人医院 至于带编制的那种医院,工资应该会低一点但是福利待遇更好,更多信息,关注中公医考 当然护士学历一般以中专为主,大专学历的护士还是很有优势的