护士绩效管理考核方案

分类:绩效考核年终奖浏览量:1670发布于:2021-01-23 04:33:53

原发布者:zxh123456day 护理人员绩效考核方案为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的

护理人员绩效考核评分细则表(一) 科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心. 8 工作

护理人员岗位绩效考核评分标准 项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分 仪表仪容、组织纪律 1 仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗. 2 衣帽整齐,穿工作鞋、***或白色 浅袜

结合相应岗位职责及工作完成情况,对不同职称层级、工作岗位、班次的护理人员给予不同的系数,同时结合护理工作质量、服务质量对在岗护士进行量化考核,根据实际

1 护理人员绩效考评的定义2 护理人员绩效评价在医院护理治理中的作用2.1 人事决策作用 通过业绩评价,有利于护理治理者对护理人员做出客观公正的评价,为医院和部

由于各项评价指标对工作的影响存在程度上的差异,因此,应给予每项岗位职务的各项评价指标以不同的权重数,以反映各个工作要素的相对重要程度.一般将考核项目分

三茅上弄的,你看看吧,可以自己再去那下点资料参考参考 护理人员岗位绩效考核评分标准 项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分 仪表仪容、组织纪律 1 仪表端庄,佩戴

护士长绩效考核评价表 项 目 指 标 评价等级 得分 A 1.0 B 0.8 C 0.6 D 0.4 工作完成情况 (10分) 1.工作目标明确,计划安排合理(3分) 2.按时完成护理部布置的各项工作

收益=收入—支出 绩效的作用可以从两方面来说:1、增加收入:通过绩效激励、监督提高积极性和创造性,提高医院的整体服务水平,通过绩效发现不足,加强

这个适合你不啊,看看吧 护理人员岗位绩效考核评分标准 项目 考核内容 标准分 考核标准 总得分 仪表仪容、组织纪律 1 仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗. 2 衣帽整齐,穿

猜你喜欢

友情链接