围绕以下内容写:1、业务知识考评;2、护理质量(业务创新、事故率);3、护理费用;4、护理满意度(员工、病人、领导代表评判).

由于各项评价指标对工作的影响存在程度上的差异,因此,应给予每项岗位职务的各项评价指标以不同的权重数,以反映各个工作要素的相对重要程度.一般将考核项目分

护士年终工作总结20XX年度是我成为一名护理工作者的第四年,,我时刻不忘自己的职责,自觉履行护理工作者应尽的义务,遵守医院的规章制度,积极完成科里和医院

护理工作制度应当包含的具体内容有:1、护理部的工作制度2、护理部值班制度3、差错事故登记报告处理制度4、护理文件书写制度5、分级护理制度 ①特别护理 ②一级护理 ③二级护理 ④三级护理6、责任护理制度7、病房管理制度8、病人住院守则9、探视陪伴制度10、病人转院转科制度11、病人出入院制度12、治疗室工作制度13、换药室工作制度 参考资料:《护理工作制度与质量管理手册》

护理人员绩效考核评分细则表(一)科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真、细心. 8 工作欠

质量、满意度、效率

①遵守作息制度,按时上下班,做到面对面交接班,保 证不空班,坚持__小时值班制.②对新入院病人及时处理,认真检查,尽早作出临床诊断.实行三级医师负责制,

以下是一些制定护理人员管理制度的方法:1. 护理队伍管理与建设2. 护理会议制度3. 信息资料登记统计制度4. 护理文件管理制度5. 护理人员继续教育制度6. 护理质量管理制度7. 护士值班与交接班制度8. 护理查房制度9. 查对制度10. 给药制度11. 健康教育制度12. 护理会诊制度13. 消毒隔离制度14. 护理安全管理制度15. 手术访视制度

一.临床科室护理工作制度 1、新入院患者每天测量体温、脉搏、呼吸2次(8Am,4PM),连续3天,无异常者改为每日4PM测体温、脉搏、呼吸1次;体温达到37.5℃及以

专科护士、责任组长、责任护士、护士、