怎么修改年终奖扣税方法

分类:绩效考核年终奖浏览量:1768发布于:2021-02-24 08:49:55

您好!2016年的年终奖在2016年2月6日以前发放(实际上是2015年的年终奖).年终奖金的测算方法各单位都不一样,没有适用于全国各行各业的计算公式.比如,公务员和外企大部分都是按照相当于本人一个月工资的标准发放;负责销售的人员按照2015年全年销售收入的一定比例提成;私营企业则从2015年全年利润中提取一定的比例发放年终奖;亏损企业则没有年终奖.谢谢阅读!

1、国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”.2、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣

在2021年12月30日前,年终奖的计算方法不变.居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数

由于你没有给出你当月的工资是多少. 所以,这个不能精确的计算给你. 我只给你工式,你自己计算一下好了. 对个人取得全年一次性奖金的计税方法,《国家税务总局

举例说明这个问题:1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元:如当月工资3400元,同时发放年终奖24100元.先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额(3500-3400=100元),得到24100-100=24000元(此数为你计算年终奖的基数)2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元:则工资由单位扣税,年终奖单独计算,不需补足差额.年终奖的计算,以刚才所说的基数为基础(以第1条为例):基数为24000元,24000÷12=2000元,然后查最新的税率表,与2000对应的税率为10%,速算扣除数为105;则年终奖应纳税额=24000*10%-105=2295元.高顿财务为您解答

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税,自2005年 *12=136.67元*12=1640元 2.个人只有取得全年一次性奖金可以按上述方法计算,除

年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率. 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率.

发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的

这需要看2月份工资(扣除五险一金后)是否达到起征点3500元.1,如果达到3500元,则需要平均到每个月确定适用税率:3500÷12=291.67291.67,不超过1500元,税率3%,速算扣除数0,所以应纳个人所得税为:3500*3%-0=105元2,如果2月份工资未达到3500元,假设2月份工资是a,则需要按照[3500-(3500-2月份工资)]÷12确定税率,肯定还是3%,应纳个人所得税是:[3500-(3500-2月份工资)]*3%-0=2月份工资*3% (因为奖金恰好是3500,与起征点一样,所以得出这个结果,不是通用的结果)

2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税,除12后所得数是3000元以下,适用税率为3%.3000元到不超过12000元部分,税率10% 财税【2018】164号:居民个人

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