联芯年终奖

分类:绩效考核年终奖浏览量:2270发布于:2021-02-25 18:38:51

这家公司在上海,如果你各方面的能力比较优秀的话刚去的本科能给6000(研发部),人和人不一样,自信是首要的,我当时本科去的时候就要6000,我只是一个普通本科,我觉得我有真才实学,你如果觉得自己还可以,直接和面试的hr谈就可以,到时一切都明白了,本科生没有一般工资这一首,当时和我同一个学校的没自信不敢要,就不我少2800,希望能帮到你,谢谢!

7,8月份后入职的话 发到手的奖金大概是你月工资的20%,但如果10,11月入职的话 一般也就也就几百吧. 如果你7月前入职 并且干满全年的话 年终奖大概一个月工资.另外 年终奖金和项目无关, 即使你半年没有项目 奖金也是别人一样的.

这个不一定啦,有的厂子会发年终奖,有的一分没有.厂子效益好,再加上老板比较仁慈,就会发多一些.厂子效益不好,或者老板很抠,就没有年终奖.

主要看你所在的项目组了 一般是年三十前一周内发 最晚的时候也是年三十当天打到工资卡上 大概就一个月工资 发多少领导都会提前跟你说的

这个谁也不好说的,毕竟,每个公司的年终奖制度都是不一样的,而且,同一个公司的不同的岗位都是不一样的,就比如我们公司,有的人是一个月工资,有的人是三五万的基数,都是不一样的.

好羡慕有年终奖的

具体年终奖能拿多少要看行业和城市.以我所在的城市镇江举例.以化工厂这样的年终奖较多的企业举例:工人是平时2800-3200波动的工资,年终奖7000以上.月薪三千以上的研发岗位的员工,年终奖一万以上.车间技术人员是平时工资高,年终奖相对低,平时工资在四千的,年终奖在7000以上.而有些靠人工生产的企业,年终奖一般不会太高,以机械厂举例:行情一般的时候,工人工资在三千到四千波动,年终奖一般在三千左右.如果行情较好,工人平时加班工资可以到四千以上,年终奖能拿到五千.技术人员年终奖可以视行情,工资在四千到五千波动,年终奖在5000-10000波动,

1.扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额. 2.扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额.

要是你们公司有年终奖规定的话,那就是按照你的年终奖的固定金额,再计算你在公司实际工作的天数,打完折来计算你的年终奖了,也就是 实际工作天数÷365 再乘年终奖的基数.

有的

猜你喜欢

友情链接