从德能勤绩廉5方面简要评写.至于缺点不足看情况而定要不要写.例:xxx同志在2012年度中,服从xx工作安排,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩.建议评定为优秀等级.

单位考核内容 1.德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现; 2.能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况; 3.勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况; 4.绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益.

分两个方面:1,已经评定后,你对本此考核的建议 2,你个人的工作状态、专业技能、作风问题、政治思想、对公司的看法,这几点来写你自己.也就是个人评定. 正常来说,意见,应该是已经评定完了,你对本次考核是否有建议,和个人想法以及本次考核对你个人是否公平!

一般写该同志该年度的总体表现,从思想上,工作态度上,生活上,工作质量上等一些表现突出的方面概括,最后写建议该同志某年的年度考核评为某等次即可

热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力.良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要.本人是

事业单位工作人员年度考核登记表中 有一栏需要填写被考核人意见 只需要填写:同意或不同意即可

1、从孩子的卷子上来看,专业成绩算得上优秀.和上一次相比较,没有退步也没有进步.希望孩子继续努力,更上一层楼.同时也感谢教师平日对我孩子的培养,但是孩

领导对员工的工作评语1. 该同志良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀, 对待工作严谨、处处为公 ***虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较

绩效考核评语: 一、目的在于,催人奋进,做到最好.原则在于,不隐恶,不溢美.措辞,简明扼要,准确无误. 二、肯定业绩,欣赏其思路、方法、措施的支撑. 三、对其责任心、情感、意志方面,做出中肯的评价. 四、准确地点出其工作的缺陷和不足,并指引其努力的方向(鼓励落后的上进,感召中等的见贤思齐,激励先进的更上一层楼). 仅供参考.

事业单位工作人员年度考核,一般分为:优秀、合格、不合格等次,一般情况下,考核的结果是合格.所以,本人意见一般情况下是填:同意.