考评的意思

分类:绩效考核年终奖浏览量:1655发布于:2021-03-01 14:00:10

考核看用在什么地方啊:在单位工作时要考核:那一般是在日常工作的德勤绩效进行综合的检查、评估;在学校也有考核:一般是对学习情况、担任学生干部的还有工作能力的考察核实,作为评优的条件和参考;在日常也有考核:包括专业的测试、指标的完成情况等.考核一般就是专业考试 测试一下你的专业实务知识能力

考核就是对 工作 学习 等 而制定的一种制度 应该是善罚分明的

你好!考评,你可以顾名而思义.考,考察、考核、考量;评,评比、评价、评估.人员考评,也就是考核、检查相关人员的工作业绩、计划达成情况,为晋级、降级、调岗、下岗做准备工作;简单的说,在人员选拔时,人员考评就是通过对对象的考察、评估予以确定更合适的岗位.打字不易,采纳哦!

绩效考评,是指靠凭着对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并将上述评定结果反馈给员工的过程.绩效考评是绩效考核和评价的总称.(以员工为考评对象)绩效考评是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对政府部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价.

如果是单位对你的考评,则是单位考你的业绩,即你对单位的贡献.

所谓绩效考核就是把工作的效益和收入挂钩的一种做法,其目的主要是为了调动员工的工作积极性而制定的一些奖惩办法,不同的行业和企业有不同的方法,具体方法是企业跟据自身情况制定

仅供参考:其一,考核是员工按劳分配的依据.按劳分配是我们社会公认的企业员工的分配原则,不言而喻,准确地衡量“劳”的数量和质量是实行按劳分配的前提.没有

考评管理也叫绩效考核管理.绩效考核概念 绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系

考评 考核和评定 信度 信度主要是指测量结果的可靠性或一致性.信度只受随机误差的影响,随机误差越大,信度越低.因此,信度可以视为测试结果受随机误差影响的程

绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果.绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活