发放一次性奖金,应按一个月工资、薪金所得计算纳税,先将职工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按得数确定适用税率计算个人所得税.分录:借:管理费用-应付职工薪酬贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:应付税费-代扣个人所得税贷:银行存款(库存现金)发年终奖金要考虑合理避税的问题哟.

生产车间的工人奖金应该记入制造费用.

年终奖属于工资支出范围,可记入工资费用.借:管理费用-工资 贷:应付工资 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.

公司发给员工的奖金计入“应付职工薪酬”; 计提时 借:管理费用等 贷:应付职工 对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理,例如生产部门人员的职工薪酬,借记“生

记账:计提 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等)---奖金 贷:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 贷:银行存款银行存款(或库存现金) 跟工资是一样的.不过,要按照年终奖的方式申报个税.计提工资的会计分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税

奖金的分录为借:管理费用或制造费用或销售费用等贷:应付职工薪酬支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款或库存现金应交税费-应交个人所得税

车间工人比赛的奖金应该如何做分录: 发放时:DR:应付职工薪酬 CR:现金 月末分配时:DR:管理费用 CR:应付职工薪酬

发放年终奖同发放工资的分录是一样的,首先要计提年终奖金,然后再是发放,最后是缴纳个人所得税的分录:计提年终奖金的分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录:借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款

年终奖、过节费会计分录为: 借:应付职工薪酬 —福利费 贷:银行存款或库存商品等 如果是库存商品还得看,如果是外购需要增值税进项税转出,如果是自己生产产品,视同销售.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币***利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

一、发给员工的奖金属于职工薪酬的一部分,应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中,同时确认应付职工薪酬.会计分录:1、计算应付员工奖金时 借:生