烟考评奖惩制度

分类:绩效考核年终奖浏览量:2823发布于:2021-02-28 23:07:42

1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核,科室控烟小组负责本科室的控烟工作考 在半年中扣罚超过一次的,取消评选最佳控烟奖的资格. 控烟(奖惩)制度 为了创造

参考一 [控烟考评奖惩制度] 一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各科室,

控烟(奖惩)制度 为了创造良好得无烟环境,培养员工健康的行为与习惯,保障广大员工身心健康,特制定本制度: 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在公司内做好禁

为加强学校卫生工作,改善学校卫生环境,提高师生健康水平,创建无烟学校,特制定本制度.一、控烟规章制度1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作,保证控烟制

先要搞清,是自己的员工控不住还是外来人控不住,需区别对待

(二)年终考核由三个方面组成:即分中心完成市公司卷烟营销中心下达的全年三项指标:销售总量、单箱销售额、一类烟销量.考虑到山区县的实际情况,恳请领导年终

原发布者:lzj3612202 员工绩效考核方案范本一、考核目的 1、作为晋级、解雇和调 2、综合能力考核(由考评小组每季度进行一次). 3、考勤及奖惩情况(由行政部

首先建立关键绩效指标:营业额、利润是最重要的,然后是管理方面的制度是否健全有用(财务尤为重要)、各项工作流程是否明晰可执行,然后是人力资源方面人员流动是否符合发展需求,人员培训是否到位.每一项设定三级以上的可等等级,例如分值设为100-90、92-80、80-70、70以下,作为考核的评价标准.为了考虑绩效考核可推进性,可再根据以上建立自评体系,然后跟以上结合得出总分就可以了.

公司吸烟政策 [公司名称]的吸烟政策 吸烟政策的文件 员工会得到印有该政策的指导材 吸烟区/禁烟区标志 公司规定禁止在指定吸烟区以外吸烟,[公司名称]已在适当区域分

员工绩效考核 为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效,特制定以下绩效考核评 5.6S管理、ISO执行情况、制度落实状况 工作技能 1.业务知识技能、管理决策的能力